Equips barrejats a propòsit
Mai departament contra departament. Formem grups creuant àrees i antiguitats, perquè competir obliga a col·laborar i aquí és on hi ha el valor real.
Team Building Competitiu
Team building competitiu
La competició no divideix un equip: l'ordena
Dissenyem team building competitiu amb regles clares, temps mesurats i marcador en viu: olimpíades d'empresa, circuits de reptes, gimcanes i tornejos interns que acaben en podi.
Hi ha una idea estesa que la competició és contraproduent en un equip de treball, i l'experiència diu el contrari quan està ben plantejada. Competir dona un marc: regles iguals per a tothom, un objectiu mesurable i un final clar. Dins d'aquest marc la gent s'organitza sola, apareixen lideratges que a l'oficina no es veuen i es descobreix qui resol bé sota pressió, que és informació que cap taller de comunicació no proporciona.
La clau és que la competició sigui entre equips formats a propòsit i no entre departaments reals. Si s'enfronta vendes contra operacions, es reforça exactament la divisió que es volia trencar. Si els equips es formen barrejant àrees i antiguitats, la competició obliga a col·laborar amb qui no col·labores mai, que és on hi ha tot el valor de l'activitat.
Quant a format, treballem amb circuits d'estacions i amb olimpíades. El circuit reparteix els equips per proves curtes i va rotant, de manera que tothom està sempre actiu i no hi ha esperes. Les olimpíades concentren diverses disciplines amb puntuació acumulada i funcionen millor quan hi ha temps de sobres i espai gran. Totes dues acaben igual: amb classificació, podi i foto.
Aportem monitors que arbitren de debò. És un detall que sembla menor i no ho és: així que una prova admet interpretació i no hi ha ningú que decideixi, l'activitat s'encalla en discussions. Els nostres monitors porten regles escrites, cronòmetre i criteri, i això manté el ritme durant tota la jornada.
- 8-800participants
- 5-15 minper prova
- 24 hresposta al pressupost
- 100%monitors propis
Regles i àrbitre
Cada prova porta regles escrites i un monitor que decideix. Sense àrbitre, les proves ambigües acaben en discussió i la jornada perd ritme.
Marcador visible sempre
Un marcador que s'actualitza en directe manté la tensió durant tota l'activitat i converteix l'última prova en alguna cosa que importa de debò.
Com ho muntem
Definim els equips
Nombre de grups, mida i criteri de barreja, a partir de l'organigrama que ens passeu.
Dissenyem el circuit
Quines proves, quant dura cadascuna, com roten els equips i com es puntua.
Preparem l'espai
Distribució d'estacions, material, senyalització i pla B si l'activitat és a l'aire lliure.
Arbitrem i tanquem
Monitors a cada prova, marcador en directe i lliurament de premis amb classificació final.
Formats i idees que funcionen
- Olimpíades d'empresa amb sis disciplines i puntuació acumulada
- Circuit d'estacions amb rotació cada deu minuts
- Gimcana urbana amb proves repartides per la ciutat
- Grand prix de karts amb cronometratge i graella final
- Torneig llampec de jocs d'habilitat i reflexos
- Repte de cuina per equips amb jurat i puntuació
- Minute to win it amb proves d'un minut per ronda
- Regata de vaixells de cartró amb classificació per temps
Com es reparteix bé la puntuació
Un detall tècnic que canvia molt el resultat: si totes les proves puntuen igual, l'equip que guanya la primera sol guanyar-ho tot i la resta desconnecta. Per això dissenyem sistemes de puntuació amb pes creixent, de manera que les últimes proves puguin canviar la classificació i ningú no quedi descartat a mitja jornada.
També ajuda tenir una prova final de més valor, anunciada des del principi. Manté tots els equips amb opcions fins a l'últim moment i fa que el lliurament de premis tingui tensió real. És una decisió de disseny que no costa res i que marca la diferència entre una activitat que se segueix fins al final i una que es desfà a la tercera prova.
Preguntes freqüents
La competició pot generar mal ambient?
Si els equips coincideixen amb departaments reals, sí. Per això sempre els barregem. Amb grups creuats l'efecte és el contrari: es competeix una estona i es col·labora amb gent amb qui normalment no es coincideix.
Cal bona forma física?
No en la majoria de formats. Dissenyem circuits amb proves d'habilitat, precisió i estratègia al costat de les físiques, perquè cada equip pugui repartir segons qui es manega millor en cada cosa.
Quant dura una olimpíada d'empresa?
Entre dues i quatre hores segons el nombre de disciplines i d'equips. Amb vuit equips i sis proves, comptant rotacions i lliurament de premis, se'n va a unes tres hores i mitja.
Es pot fer en interior?
Sí. Hi ha circuits dissenyats per a sala, nau o pavelló que no necessiten exterior. Canvien les proves, no el format: el marcador, la rotació i el tancament funcionen igual.
Qui posa els premis?
Podem aportar trofeus, però funciona millor que els posi l'empresa perquè permet donar-los significat intern. Nosaltres muntem el podi, la classificació i la dinàmica de lliurament.