Amb opció, no obligatori
Dues o tres activitats alhora perquè cadascú triï. És el que separa un incentiu d'una jornada corporativa disfressada, i costa poc més de coordinació.
Incentius d'Empresa
Incentius d'empresa
Un incentiu mal triat es percep com una altra reunió amb millor menjar
Dissenyem la part d'activitat de viatges i jornades d'incentiu: experiències premium, team building d'alt nivell, wellness i propostes que el participant reconeix com un premi i no com una obligació.
L'incentiu té un parany evident i molt repetit: s'organitza com s'organitzaria una convenció, i aleshores deixa de ser un premi. Si la jornada té agenda tancada, discursos i una activitat obligatòria, el participant entén perfectament que continua treballant, només que en un hotel millor. El premi real és en la sensació d'elecció i que la qualitat del que s'ofereix estigui clarament per sobre de l'habitual.
Per això proposem formats amb opcions. Dues o tres activitats simultànies entre les quals triar canvien completament la percepció: qui vol competir competeix, qui vol desconnectar fa wellness, i qui vol provar alguna cosa nova ho fa. Costa una mica més de coordinació i produeix un resultat radicalment diferent del de l'activitat única per a tothom.
El nivell de les propostes també importa. En incentius funcionen bé les experiències que un no faria pel seu compte: un tast guiat per un sommelier, una regata a vela, un taller de cocteleria amb bartender professional, una sessió de benestar en un entorn cuidat. No cal que siguin cares; cal que siguin clarament millors que el que la persona faria un dissabte qualsevol.
Treballem tant en jornades d'un dia com en viatges d'incentiu de diversos dies, en hotels, resorts i espais singulars. Aportem l'activitat i el personal, coordinem amb l'hotel o l'agència que porti el viatge, i encaixem els temps a l'agenda general sense apropiar-nos-en.
- 2-3activitats simultànies per triar
- +30experiències premium
- 24 hresposta al pressupost
- 100%personal propi
Un nivell per sobre
Experiències que el participant no faria pel seu compte: tast amb sommelier, regata, cocteleria amb bartender professional, benestar en un entorn cuidat.
Encaixa a l'agenda del viatge
Ens coordinem amb l'hotel o amb l'agència que porta l'incentiu i ajustem els nostres temps a la logística general, sense demanar canvis al programa.
Com ho muntem
Ens expliqueu a qui premieu
Perfil del grup, nombre de participants, destinació i quants dies dura l'incentiu.
Proposem opcions
Dues o tres activitats simultànies per franja, amb capacitat, durada i preu tancat.
Coordinem amb la destinació
Parlem amb l'hotel, el resort o l'agència per encaixar horaris, trasllats i espais.
Executem l'experiència
Personal propi a cada activitat i adaptació sobre la marxa si el grup demana més d'una cosa que d'una altra.
Formats i idees que funcionen
- Regata a vela per equips amb classificació final
- Tast de vins guiat per sommelier amb maridatge
- Taller de cocteleria amb bartender professional
- Sessió de wellness a l'alba amb vistes
- Grand prix de karts amb cronometratge
- Ruta en caiac o paddle surf per al grup
- Sopar immersiu amb escenografia i actors
- Nit de casino privat amb fitxes i premis
El que converteix un incentiu en un premi
Hi ha un detall que separa els incentius que la gent recorda dels que s'obliden al mes: el marge. Un programa que omple cada hora del dia, encara que cada activitat sigui bona, es percep com a exigent. Un programa amb buits reals, amb temps lliure de debò entre propostes, es percep com a generós encara que tingui menys contingut.
Per això quan dissenyem la part d'activitat solem recomanar menys del que el pressupost permetria. Dues experiències bones amb temps entre elles deixen millor sensació que quatre encadenades, i l'estalvi pot anar a apujar el nivell de les dues que queden, que és on de debò es nota.
Preguntes freqüents
Com es gestionen diverses activitats alhora?
Amb inscripció prèvia o amb repartiment el mateix dia. L'habitual és proposar les opcions uns dies abans per saber quanta gent va a cadascuna i dimensionar el personal. També es pot deixar obert i ajustar sobre la marxa.
Treballeu fora de Catalunya?
Sí. Ens desplacem a destinacions d'incentiu per tot l'Estat i també a les Balears i Andorra. El pressupost inclou desplaçament i allotjament de l'equip desglossat, perquè es vegi exactament què correspon a logística.
Podeu coordinar amb l'agència de viatges?
Sí, és el més habitual en incentius. Treballem amb l'agència que porta el viatge i amb l'hotel, encaixant els nostres horaris al seu programa sense demanar canvis en trasllats ni menjars.
Quina mida de grup és la ideal?
Entre vint i vuitanta persones és on el format d'opcions simultànies rendeix millor. Amb grups més petits sol compensar una sola experiència de molt nivell; amb grups grans cal multiplicar punts i personal.
I si el grup té perfils molt diferents?
És just el cas en què les opcions simultànies funcionen millor. Proposem una activitat física, una de tranquil·la i una de creativa perquè ningú no quedi fora per condició física, edat o preferència.